Sindicato dos Vigilantes de Foz do Iguaçu

O Sindicato

mantém convênios e parcerias com diversas instituições, como:

  • Atendimento jurídico nas áreas trabalhista e previdenciária;
  • Clínicas odontológicas;
  • Convênios com clínicas médicas, hospitais e instituições de ensino superior;
  • Barbearia própria na sede e convênio com salão de beleza para associados;
  • Cursos EAD com certificação;
  • Parcerias com escolas de formação de vigilantes.

Assim, o SINDSFOZ se consolida como uma entidade de luta, representação e apoio social, sempre em defesa da categoria de vigilantes e trabalhadores da segurança em Foz do Iguaçu.

Convênios saúde

A saúde do vigilante e de sua família é prioridade. Por meio do sindicato, oferecemos acesso a uma rede de Convênios Médicos e Odontológicos de qualidade.

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Escolas de formação

Invista na sua carreira! Mantenha-se atualizado com as melhores Escolas de Formação e Reciclagem credenciadas.

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Empresas regularizadas

A sua segurança e seus direitos dependem de quem contrata. Trabalhe apenas para Empresas Regularizadas e fiscalizadas.

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Assessoria Jurídica

Não enfrente desafios legais sozinho. Nossa Assessoria Jurídica especializada oferece suporte completo em questões trabalhistas, previdenciárias e cíveis.

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Tabela salarial

Consulte o piso salarial, adicionais e demais valores obrigatórios para o vigilante, assegurando a transparência e o respeito ao seu trabalho.

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Arquivos diversos

Encontre nesta seção todos os documentos, formulários, comunicados e materiais de apoio. Tenha acesso rápido a informações variadas e importantes para a sua rotina como vigilante.

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Eventos | Fotos


O Sindicato dos Empregados em Empresas de Segurança, Vigilância e Segurança Orgânica de Foz do Iguaçu (SINDSFOZ) foi fundado em 1986, inicialmente como sub-sede da entidade do Sindvel, com o objetivo de ser um instrumento de organização e mobilização da categoria na luta por seus direitos.

Desde o início, o sindicato pratica um sindicalismo combativo e independente, pautado na defesa intransigente dos trabalhadores, sem aceitar conchavos ou acordos que prejudiquem a categoria.